A Assiduidade tem sido uma preocupação constante das empresas, por forma a regular / controlar um dos principais fatores associados à produtividade dos seus colaboradores.
Esta questão tem sido também uma preocupação ao nível dos Reguladores, tendo sido implementado um conjunto de regulamentos que legislam sobre este tema no Código do Trabalho. Assim, segundo o Artigo 202º deste mesmo Código impõe-se a obrigatoriedade manter o registo dos colaboradores de forma detalhada incluindo as horas de trabalho de cada colaborador, devendo estes dados estar acessíveis e guardados por um período de 5 anos. Nesta norma consta também a indicação de que deverão ser registadas as horas de início e de fim dos tempos de trabalho, bem como das interrupções ou intervalos que nele não se compreendam.
Para cumprimento da norma, surge assim a necessidade de utilização de uma tecnologia que permita um controlo eficaz da assiduidade e pontualidade dos colaboradores que permita também, identificar inequivocamente o colaborador aquando do seu registo.
Procurando ajudar as empresas no cumprimento da legislação, a ThinkOpen, utilizando o módulo de Assiduidade do Odoo, desenvolveu uma integração do mesmo com os equipamentos de controlo de ponto Suprema - sistema de controlo biométrico (através da leitura da impressão digital), - garantindo assim as questões de segurança e de veracidade dos dados registados.
Com a adoção do sistema de Gestão de Assiduidade Odoo na nossa Cloud, integrado com um relógio de ponto, estará não só, a cumprir a legislação nacional em vigor, mas também:
a Optimizar os seus processos administrativos de gestão de Recursos Humanos com a obtenção em tempo real de mapas de controlo
a Agilizar e a Automatizar o processamento de vencimentos
a Melhorar o controlo de faltas e horas extra
a Aumentar a produtividade por via do controlo da assiduidade
a Dinamizar a sua empresa com uma solução totalmente Web
a Reduzir os seus custos de gestão de infraestruturas com o nosso sistema em modalidade SaaS
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