No âmbito da oferta dos serviços de Formação e Consultoria a ThinkOpen desenvolveu uma parceria com a Universidade de Coimbra e com a Universidade Aberta, inserida na Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Gestão de Pessoas nas Organizações. Este protocolo visa a divulgação de ferramentas que apresentem mais valias aos alunos e capacitar o mercado de trabalho com formação Odoo.
A Universidade de Coimbra, fundada em 1290, é uma das universidades mais antigas do mundo, e uma das maiores universidades do país. Organizada em oito faculdades, de acordo com uma variedade de campos de conhecimento, possui cerca de 25 mil estudantes. Em 22 de junho de 2013 foi declarada Património Mundial pela Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO).
Fundada em 1988, a Universidade Aberta (UAb) é a única instituição de ensino superior público à distância em Portugal. Pela sua vocação e natureza, a UAb utiliza nas suas atividades de ensino, as mais avançadas metodologias e tecnologias de ensino a distância orientadas para a educação sem fronteiras e com domínio avançado do e-learning e da aprendizagem online.
Dada a experiência da ThinkOpen nas matérias práticas do curso, aplicadas aos sistemas de informação de gestão, os conteúdos da formação relacionados com este tema ficaram a cargo de um consultor/formador especializado. O intuito da unidade Curricular de Sistemas de informação em Recursos Humanos, será dar a conhecer aos alunos as mais-valias da implementação de sistemas de informação em especial, no âmbito da gestão de recursos humanos, fornecendo também ferramentas (neste caso, o Odoo) de gestão e análise de dados com vista à tomada de decisão.
É expectável que, após a conclusão do seminário, os alunos fiquem a conhecer o funcionamento de um sistema de informação para a gestão de recursos humanos, permitindo-lhes pôr em prática os processos através do Odoo. Ficarão também a saber utilizar ferramentas e aplicações para gerir e simplificar processos, tais como gestão da formação, recrutamento ou processamento salarial, e com competências para conceber mapas e análise de dados que apoiam a tomada de decisão. Toda esta formação é também baseada nas boas práticas de negócio sugeridas pelo próprio Odoo.
Pode ver mais informação sobre o curso aqui.