Há coisas que não cabem num relatório de resultados. O Summer Event 2026 da ThinkOpen Solutions foi uma delas.
Na semana passada, trocámos os ecrãs por bandeirinhas, as reuniões diárias por matraquilhos e as reuniões por uma grelha de sardinhas. O lema, estampado nas t-shirts oficiais do evento, dizia tudo: "Sun, Sand, Sangria, Sardines… put a cream e o resto é conversa!".
E cumprimos o programa na íntegra.
Realizámos um arraial com a nossa equipa.
Um arraial para toda a equipa
O conceito deste ano foi o mais português possível: um arraial de verão. Bandeirinhas coloridas, mesa posta com petiscos e sardinhas, sangria fresca e pinturas faciais obrigatórias, porque num arraial que se preze ninguém fica de fora, nem sequer do "glitter".
Ao longo do dia, houve de tudo: um campeonato oficioso de matraquilhos (com resultados contestados até hoje), um jogo de beer pong com uma pontaria duvidosa, mas com um espírito impecável, e o inevitável comboio, porque a sincronia da equipa também se treina fora do escritório.
Dress code: igual para todos
Num arraial, não há hierarquias, mas sim mesas, jogos e música. A liderança da ThinkOpen esteve presente como toda a gente: de t-shirt do evento, copo na mão e sem formalidades. É um pormenor pequeno que diz muito sobre a forma como trabalhamos todos os dias.
E quando o sol se pôs... ninguém foi embora
A melhor métrica de um evento de equipa não está em nenhum dashboard: é a pista de dança continuar cheia quando já é noite. Foi exatamente isso que aconteceu e é precisamente isso que procuramos construir.
Isto não é um perk. É cultura.
No final de 2025, a ThinkOpen Solutions foi certificada como Great Place to Work®, um reconhecimento que resulta diretamente da avaliação feita pelos nossos colaboradores.
Na altura, escrevemos que a certificação não é um troféu de parede. O Summer Event 2026 é a prova disso: a cultura de uma empresa não é decretada em documentos internos, mas sim construída em dias como este, em conversas fora de contexto, em gargalhadas partilhadas e na confiança que tudo isso cria.
É essa confiança que se reflete nos projetos que entregamos: as equipas que se conhecem verdadeiramente trabalham, comunicam e resolvem melhor.
Já escrevemos aqui sobre a questão que orienta tudo isto: que tipo de empresa queremos ser? O Summer Event é uma das respostas, a mais barulhenta, admitimos.
Obrigado a todos.
A todas as pessoas que fizeram deste dia o que ele foi, o nosso agradecimento. O próximo arraial já está a ser pensado. 🧡
Quer fazer parte da equipa?
Consulte as nossas oportunidades em aberto — o próximo arraial pode contar consigo. 🧡
Ver oportunidades →Sobre a ThinkOpen Solutions
Fundada em 2010, a ThinkOpen Solutions é o primeiro parceiro oficial da Odoo em Portugal, com sede em Lisboa. Ajudamos as empresas a transformarem a sua gestão com o Odoo e acreditamos que os grandes projetos nascem de grandes equipas.
— Somos um Parceiro Odoo Gold, o estatuto máximo de parceria, e somos o único membro da BOP Alliance em Portugal.
— Responsáveis pelo módulo de faturação certificado pela Autoridade Tributária, garantimos a conformidade legal do Odoo no nosso mercado.
— Autoridade em números: com 209 referências de implementação e especialistas certificados nas versões v17, v18 e v19, gerimos projetos que escalam até aos 600 utilizadores.
— Great Place to Work® 2025-2026: Somos uma das melhores empresas tecnológicas para trabalhar em Portugal, oferecendo um ambiente de proximidade e oportunidades reais de crescimento profissional.